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Beschwerdemechanismen

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Um tatsächliche oder potenziell nachteilige Auswirkungen auf Menschenrechte frühzeitig zu identifizieren, sollten Unternehmen selbst eigene Beschwerdemechanismen einführen oder sich aktiv an externen Verfahren beteiligen, beispielsweise auf Verbandsebene oder im Rahmen von Multi-Stakeholder-Initiativen. Um ein wirksames Beschwerdesystem zu verankern, sollte das Unternehmen bei der Gestaltung der Verfahren mit seinen Stakeholdern im Austausch stehen, also beispielsweise mit den Beschäftigten oder den Anwohnerinnen und Anwohnern. Es sollte darauf geachtet werden, dass die Verfahren für die Betroffenen zugänglich, berechenbar, fair und transparent gestaltet sind sowie sich an international anerkannten Verfahrensgarantien orientieren. Die Beschwerdemechanismen können auch zu der internen Wirksamkeitskontrolle beitragen.