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Hintergrund
Hintergründe
Bei Corporate Social Responsibility (CSR) geht es um Unternehmen (und andere Organisationen), die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen - und zwar über ihre rechtlichen Pflichten hinaus. CSR ersetzt nicht politisches Handeln und Gesetzgebung. CSR bietet aber die Chance, weitergehende gesellschaftliche Ziele zu verfolgen und Standards zu setzen. Die Forderung eines Unternehmens an seine Zulieferer aus Entwicklungsländern, dass ihre Produkte ausschließlich ohne Kinderarbeit hergestellt wurden, ist ein Beispiel.
Wenn Unternehmen Verantwortung übernehmen, dann nützt das der Gesellschaft. Es bedeutet mehr auszubilden, als für den eigenen Betrieb nötig. Jungen Menschen, die Schwierigkeiten haben, eine Chance zu geben. Unternehmen, die Beiträge zu einer starken, solidarischen und vitalen Gesellschaft leisten, fördern ein Umfeld, in dem sie erfolgreich wirtschaften können. CSR stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.
Die Grundlagen, auf denen CSR heute aufbaut, sind mehrere internationale Instrumente: Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, der Global Compact der Vereinten Nationen und die Dreigliedrige Grundsatzerklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik. Sie haben teilweise unterschiedliche Unterzeichner und Schwerpunkte. Doch sie bilden gemeinsam einen Kanon von Grundsätzen, Werten und Mechanismen der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Sie sind die wichtigsten internationalen Bezugsdokumente für CSR.
