Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt tiefgreifend und spiegelt dabei gesellschaftliche Machtverhältnisse wider. Gerade deshalb ist es entscheidend, Diversität, Equity und Inklusion (DE&I) verstärkt in der Entwicklung und Anwendung von KI zu berücksichtigen.
Dieses Online-Seminar zeigt auf, wie Unternehmen die Potenziale von KI verantwortungsvoll und diversitätssensibel nutzen können. Die Teilnehmenden erfahren, welche Risiken und Chancen KI in Bezug auf Diskriminierung und Vielfalt birgt und wie Diversitätsaspekte in die Entwicklung und Nutzung von KI integriert werden können. Es werden zudem Fragen beleuchtet, die sich Unternehmen stellen sollten, um faire KI-Prozesse zu gestalten, und praxisnahe Beispiele sowie Handlungsempfehlungen für eine diskriminierungssensible KI-Strategie gegeben.
Das Online-Seminar richtet sich an alle Interessierten, die das Zusammenspiel von technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung strategisch gestalten möchten – ob in Führung, HR, IT oder Kommunikation. Es bietet Unternehmen, die DE&I-Maßnahmen umsetzen möchten oder bereits erste Schritte gegangen sind, wertvolle Impulse und die Möglichkeit zum Austausch im Rahmen einer Q&A-Session.
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Global Compact Netzwerk Deutschland; D2 – Denkfabrik Diversität