Der Klimawandel entfacht große Transformationsprozesse in der Arbeitswelt beispielsweise in der Gestaltung der Arbeitsmärkte und der nötigen Anforderungen. Damit verbunden sind große Chancen: Die ILO prognostiziert bis 2030 global 18 Millionen zusätzliche Jobs durch den Übergang zu erneuerbaren Energien, 7-8 Millionen durch Kreislaufwirtschaft sowie 20 Millionen zusätzliche Jobs durch naturbasierte Lösungen. Dies erfordert ein(re-)skilling, also die Fort- und Weiterbildung von Arbeitnehmer*innen, um entsprechende berufliche Fertigkeiten zu entwickeln. Gleichzeitig muss dieser Prozess gerecht gestaltet werden, damit die Transformation nicht zulasten einzelner Arbeitnehmergruppen geht.
Das Online-Seminar gibt einen Überblick zu den Möglichkeiten die (re-)skilling mit sich bringt und gibt Einblicke in bestehende Best Practices.
- Veranstalter:
- UN Global Compact Netzwerk Deutschland
- Voranmeldung:
- Um Registrierung wird gebeten
- Teilnahmegebühr:
- kostenfrei
- Ort:
- Online
Von Februar bis Oktober 2024 bietet die Reihe im Rahmen von vier Online-Seminaren und einem Abschlussworkshop einen Überblick zu sozialen Risiken in Deutschland und zu unternehmerischen Abhilfe- und Reaktionsmaßnahmen.
Zu den weiteren Terminen der Reihe:
13. Juni, 10 - 12 Uhr: Maßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz
10. September, 10 - 16 Uhr: Workshop zu deutschen Hochrisikokontexten