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Übersicht: CSR Allgemein

CSR-Grundlagen

Übersicht: CSR-Grundlagen

Nachhaltigkeit und CSR

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Historie

Globale Herausforderungen

CSR-Politik

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CSR in Deutschland

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CSR-Politik in Deutschland

CSR-Strategie der Bundesregierung

Nationales CSR-Forum

Aktivitäten der Bundesregierung

CSR in der EU

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EU Green Deal

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

CSR in der Welt

CSR in der Praxis

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CSR-Management

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CSR als Querschnittsaufgabe

Ziele und Zielerreichung

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Stakeholderdialoge

Tipps für Einsteiger

Unternehmensbereiche

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Management und Governance

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CSR-Berichterstattung

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CSR-Impulse von Unternehmen

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Corporate Digital Responsibility

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CDR-Impuls aus der Wissenschaft

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CSR und COVID-19

Unterstützungsangebote

Übersicht: CSR-Preis

CSR-Netzwerktreffen 2021

Übersicht: CSR-Netzwerktreffen 2021

Programmpunkte und Mitschnitte

Bildergalerie zum CSR-Netzwerktreffen 2021

Redner*innen der Konferenz

Informationen zu den Praxis-Workshops

Teilnahmebedingungen

CSR-Preis 2020

Übersicht: CSR-Preis 2020

Die Preisträger*innen

Die Nominierten

Die Stakeholder

Gesamtauswertung

Ablauf und Termine

Über den Wettbewerb

Übersicht: Über den Wettbewerb

Ziele

Methodik

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Analyse

Aktionsfelder

Auswertung

Jury

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FAQ und Teilnahmebedingungen

Rückblick

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Netzwerktreffen 2018

CSR-Trends

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CSR-Self-Check

Übersicht:  Wirtschaft & Menschenrechte

NAP

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Über den NAP

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Ziele des NAP

Entwicklung des NAP

Die vier Handlungsfelder des NAP

Originalfassung des NAP

Monitoring

Fragen und Antworten zum NAP

VN-Leitprinzipien

NAP International

Engagement Bundesregierung

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Staatliche Schutzpflicht

Aktivitäten der Bundesregierung

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Unternehmerische Sorgfaltspflicht

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Erwartungen der Bundesregierung

Fünf Kernelemente der Sorgfaltspflicht

Mehrwert für Unternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und der NAP

Zugang zu Abhilfe und Wiedergutmachung

Lieferkettengesetz

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Umsetzung durch Unternehmen

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Redaktionspaket für Multiplikator*innen

Europa

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EU-Verordnung Konfliktmineralien

EU-Holzhandelsverordnung

Internationales

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G7-Präsidentschaft 2015

G20-Präsidentschaft 2017

Alliance 8.7

G7-Präsidentschaft 2022

Umsetzungshilfen

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Multi-Stakeholder-Initiativen

Branchendialoge

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Automobilindustrie

Energiewirtschaft

Über die Dialoge

Erarbeitungsprozess

Rolle der Bundesregierung

Praxisbeispiele

Übersicht: Praxisbeispiele

BMW Group

Mercedes-Benz Group AG

Dibella GmbH

GEPA – The Fair Trade Company

Haas & Co. Magnettechnik

MVG Medienproduktion und Vertriebsgesellschaft

Porsche AG

Rapunzel

REWE Group

Studiosus

Tchibo

Thomas Becker – Atelier für Schmuck

Information, Beratung, Schulung und Vernetzung

Übersicht: Information, Beratung, Schulung und Vernetzung

Information und Beratung

Netzwerkbildung und Schulungen

Leitfäden

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CSR-Praxis

Integration von Flüchtlingen am Arbeitsplatz – Das NETZWERK "Unternehmen integrieren Flüchtlinge" begrüßt zu seiner ersten Tagung das 1000. Mitglied

Am 01. Dezember 2016 fand die erste Tagung des NETZWERKs "Unternehmen integrieren Flüchtlinge" zusammen mit den Vertreterinnen und Vertretern von 300 Unternehmen sowie Multiplikatoren statt. Hauptredner der Tagung waren Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel und DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer. Das auf Initiative der DIHK entstandene NETZWERK bietet Betrieben Informationen zu Rechtsfragen, Integrationsinitiativen und ehrenamtlichem Engagement.

Im NETZWERK "Unternehmen integrieren Flüchtlinge" sind bereits mehr als 1000 Mitgliedsunternehmen organisiert, die sich für die Integration von geflüchteten Menschen in Ausbildung oder Beschäftigung engagieren. Bereits 300 NETZWERK-Mitglieder haben etwa 2.500 Geflüchteten einen betrieblichen Einstieg ermöglicht, berichtete DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer. Schweitzer nutzte an dieser Stelle auch die Gelegenheit an die Politik und die Verwaltung zu appellieren, die Unternehmen durch entsprechende Rahmenbedingungen in ihrer gesellschaftlichen Aufgabe zu unterstützen.

Schweitzer sagte:

Das Integrationsgesetz ist ein wichtiger Schritt. Beispielsweise sollte die "3+2"-Regelung unbürokratisch, nachvollziehbar und transparent umgesetzt werden - immer mit dem Ziel der Integration von Geflüchteten.

Das Engagement insbesondere der vielen kleinen und mittelständischen Betrieben bei der Integration von Flüchtlingen ist beeindruckend. Manche der zu uns kommenden Flüchtlinge denken aber nach wie vor, es gäbe nur zwei Alternativen - sofort zu arbeiten oder zu studieren. Umso wichtiger ist es, dass wir gemeinsam am Ball bleiben und aufzeigen, dass der Weg zu einer qualifizierten und gut bezahlten Beschäftigung auch über eine Ausbildung führt. Mit dem Integrationsgesetz und der "3+2"-Regelung haben wir für die Betriebe und für Auszubildende wichtige Regelungen geschaffen. Diese gilt es nun einheitlich anzuwenden. Denn Arbeit und Ausbildung ist eine wichtige Brücke für eine erfolgreiche Integration.

Höhepunkt der Veranstaltung war die Ehrung des 1.000. Mitgliedsunternehmens. Das Kälte- und Klimatechnik-Unternehmen HEIFO Rüterbories aus Osnabrück mit rund 250 Mitarbeitern hat syrischen Flüchtlingen die Chance gegeben, sich als Praktikanten zu bewähren. Ein Geflüchteter wird zum Beginn des neuen betrieblichen Ausbildungsjahres eine Lehrstelle erhalten.

Das NETZWERK versucht durch den Austausch mit seinen Mitgliedern und Multiplikatoren solche Entwicklungen zu fördern und bietet dafür ein breites Spektrum an Hilfestellungen für interessierte Unternehmen an. Darüber hinaus dient es als Informationshub, welches durch Online-Seminare oder Publikationen auf seiner Online-Plattform Praxis-Tipps zur Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung liefert. Zusätzlich organisiert das NETZWERK seit März 2016 den Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedsunternehmen auf regionalen Veranstaltungen im ganzen Bundesgebiet. Inzwischen fanden bereits rund 150 solcher Veranstaltungen statt.

NETZWERK "Unternehmen integrieren Flüchtlinge"

Das Netzwerk unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die geflüchtete Menschen beschäftigen oder sich ehrenamtlich engagieren wollen. Hier erhalten Sie Informationen und tauschen Erfahrungen aus.

CSR-Praxis

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