Die vier Handlungsfelder des NAP A/Z
Seiner konzeptionellen Ausrichtung entsprechend gliedert sich der NAP A/Z nach vier am Arbeitsmarkt orientierten Handlungsfeldern
Arbeitskräftegewinnung
Das Handlungsfeld I umfasst Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Zugang zum Arbeitsmarkt und zur Förderung einer fairen Anwerbung von Arbeitskräften aus dem Ausland.
Arbeitnehmerrechte und deren Durchsetzung
Das Handlungsfeld II fokussiert auf die gesetzlichen Ansprüche von Arbeitnehmer*innen und Maßnahmen zur Förderung deren gerichtlicher sowie außergerichtlicher Geltendmachung.
Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz und staatliche Kontrolle
Im Handlungsfeld III werden die gesetzlichen Anforderungen an die Unternehmen und die Schutzpflichten gegenüber den Arbeitnehmer*innen sowie Kontrollen zur Durchsetzung beschrieben.
Unternehmensverantwortung
Im Handlungsfeld IV werden Maßnahmen zur Verantwortung, Schutzpflichten sowie Sensibilisierung von Unternehmen aufgeführt.