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Aktuelles

27. Juni

Nationales CSR-Forum beschließt Grundsatzpapier zur Unternehmensverantwortung in Liefer- und Wertschöpfungsketten

Nationales CSR-Forum traf sich zu seiner Auftaktsitzung zur laufenden Legislaturperiode.

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28. Februar

Lieferkettenmanagement - Impulse aus der Unternehmenspraxis

Unternehmen sollen entlang ihrer gesamten Lieferketten die Einhaltung von menschenwürdigen Arbeitsbedingungen sichern. Praktiker und Praktikerinnen teilen ihre individuellen Erfahrungen und Tipps, um Impulse zur Umsetzung eines verantwortungsvollen Lieferkettenmanagements im Unternehmen zu geben.

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Umsetzungshilfen zum Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP)

Die Bundesregierung möchte Unternehmen bei der Umsetzung ihrer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht unterstützen, die im Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) verankert ist. Dazu hat sie verschiedene Umsetzungshilfen zusammengestellt, die Unternehmen einen praktischen Einstieg in das Thema bieten.

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28. Februar

CSR-Strategie – Impulse aus der Unternehmenspraxis

Von Unternehmen wird eine verantwortungsvolle Unternehmensführung in sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten erwartet. Praktiker und Praktikerinnen teilen im folgenden Video ihre individuellen Erfahrungen und Tipps, um Impulse für die Umsetzung von CSR im Unternehmen zu geben.

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28. Februar

Integration von geflüchteten Menschen - Impulse aus der Unternehmenspraxis

Die Integration von geflüchteten Menschen ins Unternehmen bietet zahlreiche Chancen, stellt Unternehmen jedoch auch vor Herausforderungen. Praktiker und Praktikerinnen teilen ihre individuellen Erfahrungen und Tipps, um Unternehmen Impulse für die Integration von geflüchteten Menschen in Betriebe zu geben.

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Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte

Am 21. Dezember 2016 hat die Bundesregierung den NAP verabschiedet. Im Aktionsplan wird erstmals die Verantwortung deutscher Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte in einem festen Rahmen verankert und klare Erwartungen an die Einhaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht formuliert.

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9. Februar

CSR-Self-Check für Unternehmen

Der neue CSR-Self-Check gibt Unternehmen jeder Branche oder Größe schnell eine erste Orientierung, wie nachhaltig sie aufgestellt sind. Direkt im Anschluss an den ausgefüllten Self-Check bekommen Unternehmen eine kurze Auswertung, wo sie stehen und welche nächsten Schritte möglich sind, um ihr CSR-Engagement weiter zu entwickeln.

Zum CSR-Self-Check

Nachhaltigkeit = Wirtschaftlichkeit: Was CSR für Ihre Geschäftsprozesse bedeutet

Personal, Beschaffung, IT oder Kommunikation: Jeder Unternehmensbereich kann von nachhaltiger Unternehmensführung profitieren. Denn die Umsetzung einer CSR-Strategie fördert Innovationen, ermöglicht wichtige Einsparungen und eröffnet Unternehmen neue Geschäftsfelder. Informieren Sie sich hier über Chancen, Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen.

Themenbezogene Inhalte

CSR-Politik der Bundesregierung

Klimawandel, Armutsbekämpfung oder Menschenrechtsschutz - die globalen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts müssen Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft gemeinsam lösen. Die Bundesregierung fördert die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen bereits seit vielen Jahren durch ihre "CSR-Politik".
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Was ist CSR?

Unter "Corporate Social Responsibility" oder kurz CSR ist die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen als Teil des nachhaltigen Wirtschaftens zu verstehen. CSR ist der Beitrag, den Unternehmen zur Nachhaltigkeit leisten können. Der Begriff bezeichnet die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft.
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Nationales CSR-Forum

Innerhalb der Bundesregierung bearbeiten verschiedene Ministerien und übergreifende Gremien das Thema CSR. Die Federführung liegt beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die CSR-Aktivitäten der Bundesregierung sind jedoch kein "politischer Alleingang", sondern eng verzahnt mit der Arbeit von Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
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Internationale Rahmenwerke

Wirtschaftliches Handeln findet in global verflochtenen Strukturen statt und damit oftmals außerhalb des Einflusses rein nationaler Gesetzgebung statt. Internationale Organisationen haben Leitlinien entwickelt, die global agierenden Unternehmen dafür Orientierung bieten und die Berücksichtigung sozialer und ökologischer Verantwortung sicherstellen sollen.
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